办公室暧昧恋情(图)

老A

你和他(她)之间有说不清的感情？非爱、非友又非亲？在迂迂回回、欲拒还迎间让人沉溺其中欲罢不能？糟糕，你们已进入典型的办公室暧昧进行时！在某网站对上万名职场白领进行的办公室暧昧特别调查中显示，九成职场人发现过同事的办公室暧昧，近五成职场人表示自己有过办公室暧昧经历。

　这是现代都市写字楼里新的一种男女关系。他们举止亲昵，甚至无话不谈，但是并没有任何男女关系的牵扯不清，在同事友情和爱情的灰色地带滑行，不明就里的人看他们觉得暧昧，其实他们并不曾乱了分寸。
　　听上去有点柏拉图式爱情的不可思议，然而这样的OFFICE关系的确在我们身边时时上演。都是人间烟火下的一对对，少不了受现实影响，发生各种波折，走向不同结局，也许这些就发生在你身上……
　　恋人未满：身未动心不远
　　Ken给Cherry打电话的时候，Cherry正忙着在商场大血拼。好不容易腾出手接了电话，Cherry第一句话就说：“Ken，你别给我添乱啊，我正忙着抢便宜货呢。”
　　Ken嘿嘿一笑：“你这个爱贪便宜的小女人，真没追求。别怪我没提醒你，今晚老板安排的客户公司晚宴你记得参加。现在是北京时间下午5点45分，晚宴7点开始。”
　　晚宴？这句话点醒了Cherry。“你就替我去了吧，行吗？谢谢你了。对了，你再顺路来接我把我送回家吧。”
　5分钟后，Ken开着标致307在商场门口接到了Cherry，把一堆战利品扔进后备箱后，Cherry坐上副驾驶位子，非常满足地一挥手：“柴科夫斯基(司机)，走吧。”
　　Cherry和Ken是同一年大学毕业的，同时分到了一家公司的同一间办公室。除了部门领导，就Cherry和Ken两个桌子对桌子，大眼瞪小眼。很多人以为他们这样看下去就能看成一对儿，可是他们却辜负了群众的期望，分别找到了自己的另一半。
　　也许是真的太熟悉了吧。Cherry说，她知道Ken在换季的时候都会感冒，知道他买休闲T恤一定买横条，知道他最爱吃的水果是葡萄；Ken也知道她高兴的时候喜欢吹口哨，知道她一有心事就睡不着，知道她的最爱是慕思蛋糕。
　　“暧昧，就像是跷跷板，少一分则是友谊，多一分则是爱情，关键就在于如何把握住平衡。” Cherry最后总结道。
　　高危行为：吃饭、互助、看电影
　　暧昧会在什么情况下发生？在该项多选题中，一起吃饭、工作上互相帮助、一起看电影位列高危行为前三位。
　　在一家外资企业担任部门经理的林先生对此非常认同，他与下属的“非常”情感正是在共进午餐中滋生的。“她是新进员工，我在工作上当然要多帮她一点，经常一起加班和吃饭，有时一个星期和她交流的时间比家里人还要多。”
　　“虽然对她有好感，但我有家，不能触碰底线。”林先生表示，新来的下属对他也是欲拒还迎，但这种暧昧关系没有第三个人知道。
　　对于眼皮底下的同事暧昧，有31.7%的受访者抱宽容态度，认为这是介于情人和同事之间的关系，挺好的；有28%左右仅表示理解，不予支持；另有14.6%的人抱着八卦的心态看待。当然，剩余15%的参与者则对此“坚决反对”。
　　“这其实只是一种感觉，没大家想得那么复杂。”曾有过暧昧经历的刘小姐表示，异性间的吸引说不出理由，产生在不觉中，最后的结果多是无疾而终。调查显示，暧昧状态确不易保持，有过半办公室暧昧来去无踪、平淡如水，往往是朝思暮想乃至干柴烈火之后最常见的一种结局。
　　也有人说，最美的就是这种暧昧状态，因为心里一直琢磨不透，对方的一个眼神一个微笑都能让自己揣测上半天，而一旦心思表露之后，这种“趣味”也就荡然无存，关系当然无法继续。
　　暧昧关系：暖了谁？伤了谁？
　　办公室里的暧昧还牵扯到利益，牵扯到职业前途，牵扯到人际关系，似乎比寻常的暧昧更增添了一丝危险的气味。

     而记者在采访中也发现，对办公室暧昧，人们也并没有已成定论的看法。有人说，暧昧关系可以加强同事间的团结，对工作有帮助；有人说，如果暧昧的对方是公司老板，那更是搭上了职业的顺风车；还有人说，家庭婚姻不顺，在工作中有个可以倾吐心事的对象，也不错；也有人说，暧昧可以激发出一种愉悦的力量，让它变成工作的动力。从这个角度来说，办公室暧昧似乎是一股温暖人心的力量，一股驱动自己争取更佳表现的动力。
　　果真如此吗？一位有着十多年人力资源经验的专家、CCTV证券资讯频道人力资源总监Sophia告诉记者，大量事实证明，办公室暧昧留下的更多是“伤痕”。最基本的就是，当事人以为自己瞒天过海，但事实上，日子久了，同事们总是会感觉得到，而一旦被大家感觉出来，要么就是一方辞职走人，要么就是调离原岗位，这一点在外企尤为明显。
　　Sophia告诉记者，在职场有一条“黄金定律”：“当大家没有利益冲突时，这种暧昧对当事人不会有影响，但是当有利益冲突时，就很可能成为被人攻击的把柄。”还有更严重的，猎头或新公司在做背景调查时如果得知某人是因为这个原因而离职或跳槽的，那么对是否录用这个人就会重新考虑。也就是说，暧昧后续影响深远，甚至可能影响到整个职业生涯。所以，且不说暧昧对别人的伤害，就是对自己，也要时时提防“暧昧带来的伤”。如果你不是情场中的绝世高手，又或者你不是一开始就做好玩玩就走的准备，那么，这场暧昧注定会让你“很受伤”。
　　暧昧是无心温柔，还是处心积虑？
　　无可否认，办公室暧昧如此高发，肯定有它存在的理由：有的是为了贪图工作的便利而和领导级别的人物故意搞些暧昧的情绪。有的是被对方的某种特质所吸引，比如才情、能力、性格、美貌等等，互相渐生好感，然后，暧昧便紧随其后。还有的是因为家庭生活不顺，婚姻生活缺乏激情，就变成在职场中寻找“心中的情人 ”。
　　暧昧产生的原因不一而同，而从当事人的心理状态出发，却大致可以分为“有心犯错”和“无心之失”两种。第一种是“很傻很天真”型，以为和同事走得比朋友近一点，但比恋人远一点，就不会有事；有的以为，只要没有肌肤之亲，没有口舌之实，便会万无一失。有些则是“很黄很暴力”型，这些人本身就是一些情场高手，就是喜欢玩办公室暧昧，处心积虑地发展出一段暧昧关系，然后抽身走人，对于这种人来说，暧昧，完全是一场游戏。也许，你是无心的温柔，也许，你是处心积虑，但不管怎样，暧昧的发生，一定是有“迹”可寻。
　　规范的公司都不赞成办公室暧昧
　　人力资源总监Sophia指出，规范的公司从人力资源的角度都不赞成办公室暧昧，因为暧昧情绪会影响工作，对人际交往、工作效率、工作情绪、团队精神、同事和谐、制度建立等也都有影响。所以，规范的公司一般都禁止内部谈恋爱，结婚。而外企、国企和民企，对这个问题的松紧度也是不同的：外企最严厉，国企或民企则视公司文化而定。
　　从公司领导的角度去看，如果暧昧让工作越做越好，那就睁一眼闭一眼，如果不好，就一定会调走或辞退其中一方。而从同事的角度看，平时相安无事，而有利益冲突时，暧昧则可能是遭到攻击的一个短板。
　那么暧昧关系对个人前途有何影响？人力资源专家表示，的确有人利用这种形式往上爬，对工作的稳定度和升迁都有一定帮助，可这些都是暂时的，更为长期的隐性影响是失去了在这个行业的口碑。日后跳槽，也会因为这一块在职业化的评分上失掉些分数。因为公司选人，不仅仅是看能力，还有情绪、心态、专业度等各方面，越到高层越是这样，“高层职位的竞争，大家硬件都差别不大，而软件的竞争（包括操守、心态、情绪、价值观等）就更重要了”。